個性心理學®︎で
仕事・人間関係・子育ての悩みを解決！
─ ストレスフリーの社会を実現 ─ 業績upは離職率の低下 社員のモチベーションup
夫婦・親子関係の改善 家庭の幸せづくり
貴社・あなたの「ラポール」（心の通じ合い、互いの信頼）形成を
お手伝いいたします。
人は皆「倖せ」（しあわせ）になるために生まれてきました。
人生で大切な「力」は経済力とコミュニケーション能力の２つです。
ビジネスの場や職場でも「コミュニケーション能力」が向上すれば業績の向上に繋がります。また、家庭や恋人関係においてもお互いにストレスが無くなり幸せな関係を築くことができます。
コミュニケーションの知識を身につけるだけであなた自身や会社の未来に確実な「倖せ」を引き寄せる事ができます。お気軽にご相談ください。
個性心理學®︎とは
「個性心理學®」は、1997年4月に個性心理學研究所® 所長 弦本將裕が、世界で初めて人間の個性を12匹の動物に当てはめ、 更に60分類キャラクターに細分化させることで、誰にでもわかるイメージ心理学として体系化し、世に発表した学問です。
かつて19世紀にドイツの心理学者を中心に性格学としての心理学が研究されていましたが、個性心理學研究所®では、さらに東洋最古の占学である「四柱推命」、 及び密教の経典のひとつである人間関係の秘法「宿曜経」に基づき、それらに社会心理学的解釈を加えて、全く新しい学問として体系化し、太古の英知を今日から使える21世紀の心理学、「個性心理學®」として現代に甦らせたのです。
「個性心理學®」は､ただ単に現象面を表面的に検証するだけはなく、 宇宙、 自然､そして人間の成長を長年にわたって観察し、そこから一定の法則による統計学として、 またキャラクターイメージという斬新で独自の発想によって、 シンプルでわかりやすい実学となっています。 日本でも最近では知られるようになってきましたが、アメリカでは“行動科学”あるいは“行動エネルギー”という学問領域があります。これは人間の行動パターンや意思決定のメカニズムを科学的に解明したもので、 特に人間関係にフオーカスしたものです。
今、なぜこのような心の問題を研究する学問が注目され、「個性心理學®」が必要とされているのでしょうか。それは、従来の価値観が通用しなくなった現代において、 ますます複雑になる社会環境や人間関係に起因するストレスに、人々が悩まされ、耐えられなくなってしまったからです。
人種や国籍が違っても生年月日さえ分かれば、動物キャラクターに置き換えるだけで、その人の個性もわかりますから、個性心理學®とはまさしく「人間図鑑」であり、個人の「取扱説明書」でもあります。
多様化する現代において、個性心理學®によって皆がお互いの個性を認め合う世の中になること、そして真にストレスのない社会づくりに貢献できることを目指します。 また、いつの日か個性心理學®という学問が世界基準となり、不当な差別や競争がなくなることを願ってやみません。
ビジネスコンサルティングBusiness Consulting
こんな方向け
- 社員、スタッフの適材適所の分析をしたい
- 採用面接での的確な判断をしたい
- 離職率を減らしたい
- ビジネスマッチング（人脈を活かした紹介）
- マーケティング・マーチャンダイジング・マネジメント
内容
- 個性心理學を活用した性格、適正分析、アドバイス
- 個別レポート、取引先担当者への対応等
- 社内セミナー
価格
1回 ¥50,000（税込 ¥55,000）より応相談
個性診断カルテ(2,200円）、適正分析レポート、リズム分析レポート、対応分析レポート他多数（各1,100円）が含まれています。
上記は個性心理学研究所®発行による正規商品です
離職理由 Best３
1位：上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった
もっとも多い離職理由は、上司・経営者との人間関係でした。仕事の進め方が合わない、理不 尽な理由で怒られるという声もあります。上司や経営者は、自分より目上の人なため、不満があっても伝えにくく、ストレスがたまり離職となるケースがあるようです。
2位：労働時間・環境が不満だった
働く環境や条件に不満をもつケースです。残業時間が異常に長い、サービス出勤を強いられると いう声もあります。入社してみたら入社前に話をしていた雇用条件と異なった、業務に集中でき ない労働環境にギャップを感じ、心身の健康や将来性の不安から離職となるケースです。
3位：同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった
社内の人間関係がうまくいかず、離職するケースです。「悩みがあっても相談しにくい」「上司 からのプレッシャーがキツイ」「部下のマネジメントに悩む」など、コミュニケーションがうま くいかず悩む人も珍しくないでしょう。悪い人間関係の中で過ごすと、ストレスの要因になり仕 事のパフォーマンスも低下すると考えられます。
離職理由の1位と3位がコミュニケーション不全により起きています。経営者、幹部の個性分析によるラポールの形成から従業員、スタッフの個性分析による適材適所の割り出しを行い、社内全体のストレス回避と離職率の低下を目指します。さらに、取引先との対応や成約リズム等も分析可能です。
会社、組織にとって人材は大切なリソースです、その大切なリソースのモチベーション、パフォーマンスアップこそが業績アップに直結します。
個別カウンセリングIndividual Counseling
こんな方向け
- 親子、夫婦関係はじめ、人間関係の改善をしたい
- 仕事、ビジネスに対する問題解決をしたい
- お子様の成績を上げたい！
- 彼氏、彼女がほしい（モテたい）
- その他プライベートな相談等
内容
- 個性心理學をもちいた性格、適正分析、アドバイス
- 個別レポート、相手への対応レポート生涯と1年間のリズム、相性、能力（適正）診断等
価格
90min ¥9,800（税込 ¥10,780）
個性診断カルテ(2,200円）、適正分析レポート、リズム分析レポート、対応分析レポート他多数（各1,100円）が含まれています。
上記は個性心理学研究所®発行による正規商品です
「夫婦関係」について
一番多い「離婚の理由」とは？
おそらく一番気になるのが、離婚を選択した夫婦の離婚理由でしょう。協議離婚の際、提出する離婚届には、離婚する理由を書く欄はありません。公的機関により「離婚したい理由」をまとめた資料が存在するのです。
それは、家庭裁判所が発行している司法統計です。家庭裁判所では、話し合いで離婚話がまとま らなかった夫婦のために、調停制度を設けています。多くのケースでは離婚を希望する人がこの 調停を申し立てるのですが、その際に離婚したい理由を「その他」を含む13個の選択肢から選んで記載しなければならないのです。
＜夫が妻と離婚したい理由＞
- 1位／性格が合わない
- 2位／その他
- 3位／精神的に虐待する
- 4位／異性関係
- 5位／家族親族と折り合いが悪い
＜妻が夫と離婚したい理由＞
- 1位／性格が合わない
- 2位／生活費を渡さない
- 3位／精神的に虐待する
- 4位／暴力を振るう
- 5位／異性関係
男女ともに共通して最も多い離婚したい理由は、「性格が合わない」です。
ご主人、奥様の個性（性格）の具体的な分析しレポートで夫婦関係の改善をご提案できます。
「親子関係」について子どもが敬遠する親の特徴
- 親の威厳を振りかざしてしまう
- 子どもの個性を潰してしまう
- 共働き両親で自身の忙しさゆえに常に子どもに対しイライラしてしまう
- いつも世間体を気にしてしまう
といったことが主な理由です。お子様の個性（性格）の本質を知ることで 親子関係が目に見えて良好になります 他に個性（性格）別のピンポイントの褒め方（モチベーションアップ） 学習のしかたをアドバイス、お子様の将来の適職等をわかりやすいレポートで説明します。
カウンセラー・コンサルタント紹介
1976年生まれ
高校卒業後Bond University留学
外国人のアイデンテティや俯瞰的に日本、日本人を見ることを学ぶ。帰国後は小売業、商社等で経験を積み30歳で独立起業。整体院ユーイン開業、現在はエステ、飲食、ナイトビジネス、不動産業等多角経営を行っている。
現在までの自己投資額は5,000万円以上。経営者によるエビデンス型ビジネスコンサルティング、幅広い良好な人間関係を構築するための個性心理学のスキル、スピリチュアル、行動心理にも明るい。
株式会社ユニティープラス代表取締役
関谷光貞
Mitsusada Sekiya
個性心理學研究所 認定講師・認定カウンセラー
認定ID1503734 MadamNutsu支局 所属
ナポレオン・ヒルインストラクター
お客様の声・実績
ビジネスカウンセリング
「自分の気がつかなかった一面に気づくことが出来ました」
37歳 ／ 男性
サービス業 幹部
自分の適正や本質を詳細に理解することができました。管理職の適正があり、その後行った社長との面談によると、このまま行けば10年後には次期社長として任命してくださるそうです。与えられた期間で経営を学び部下や従業員育成のマネジメント能力を 高めていきたいと思います。欠点は部下に対し少々厳しすぎる、周囲の細かい部分に気配りができない。自分の欠点も修正できそうです。
「人の本質の心理分析や適正を診断してもらい、的確なアドバイスもしていただきました」
42歳 ／ 男性
IT関係企業 経営
弊社の社員は比較的若い年齢層です。そのため離職率もやや高く「技術者として育つと転職してしまう」という残念な経験が何度かありました。過去はチームビルディングや評価制度などのコンサルティングを受けましたが、今回のコンサルティングは人の本質の心理分析や適正を診断してもらい、的確なアドバイスもしていただきました。スタッフの特性を知り、配置を再構築し強い組織づくりにしていこうと思います。
「的確な接客やアドバイスを行えるようになりました」
48歳 ／ 女性
エステサロン オーナー
当店は女性向けのエステティックサロンです。若い子もいればベテランもいて、稀に女性特有の些細なトラブルが生ずることがあります。先生から頂いたアドバイスは「ポジショニングとセンタリング」。スタッフの個性分析やお客様の個性も分析し、的確な接客やアドバイスを行えるようになりました。この個性心理学はすごいです。
「それぞれの長所や短所が理解できてチームワーク、絆が深くなりました」
32歳 ／ 女性
カジュアルBAR 経営
当店は女性スタッフ（全員20代）でお店を回しています。普段はとても仲が良いのですが、それぞれの価値観の違いから小さなトラブルも…。スタッフ全員でコンサルティングを受けたら皆それぞれの長所や短所を知ることができ、チームワークや絆が深くなりました。
「採用に活用させていただきます！」
56歳 ／ 男性
クリニック 経営
当院は私の他に看護師、事務員など少数で運営しています。専門職ということで皆在籍年数も長く、順調にやっておりました。この度、従業員の退職に伴い看護師の新規採用でコンサルティングを参考にさせていただきました。従業員採用や既存のスタッフも相互理解が生まれました。また、患者さんの分析もお願いしたところ、最近では患者さんの満足度も上がっているようです。一石二鳥の結果が生まれました。
個別カウンセリング
「子育てについて相談させていただきました」
42歳 ／ 女性
主婦
子育てについて相談させていただきました。子どもたちはコロナにより家庭にいる時間が長くな り、色々と目につくところが…お兄ちゃんは狼で妹はひつじ（いずれも動物キャラ）兄の方は自室で勉強、目標を作って達成できたらご褒美、妹はリビングで私と一緒に勉強すると良いですよ。というアドバイスをしてもらい、実践したところ見事に勉強している時間が長くなりました（笑）それぞれに個性があり、それが明確になったことにより母は満足です！
「夫婦喧嘩、主人との関係に悩んでいたところ相談させていただきました」
29歳 ／ 女性
主婦
主人との関係や夫婦喧嘩に悩んでおり相談させていただきました。私と主人の個性を分析してもらったところ、こじかとチータでした（いずれも動物キャラ）私はどちらかと言うと甘えん坊、主人は束縛を嫌うという診断でしたが、相性のグラフを見せてもらったらお互い相思相愛(親友)の関係と発覚！大喧嘩をしても別れることは無いとのことでした。
主人にも私の個性を理解してもらい、私も主人をある程度自由に？して上手くやっていきたいと思います（笑）
「ズバリ今の営業職には不向きでした」
28歳 ／ 男性
会社員
仕事やプライベートのことで相談させていただきました。自分の個性、今回はレールという分析をしてもらったところ、ズバリ今の営業職には不向きでした。仕事のストレスなのか「ぱっと」しない毎日でしたが今までやりたかった職業に転職する決断ができました。トキのリズムというのもこれから上向きで運が開けるとの事です。ついでに彼女の作り方も教えてもらいました！
「進路や将来やりたい仕事について相談できました」
18歳 ／ 女性
学生
今回母親と一緒にカウンセリングしてもらいました。進路や将来やりたい仕事について相談できました。母親も一緒に、親身になって聞いてくれたことにより、すんなり理解してもらうことができ ました。
お一人一人の分析シートに基づきご説明をさせていただきます。